Thủ Đô Hà Nội Đổi Mới Phương Thức Đào Tạo Nghề

Khi xã hội ngày càng trở nên hiện đại hóa – công nghiệp hóa thì những yêu cầu về trình độ lao động lại trở nên gay gắt và tạo ra ảnh hưởng không nhỏ đến lực lượng lao động nước ta. Một trong những lý do chính là khi các thiết bị hiện đại như robot, dây chuyền sản xuất thông minh đã có thể thay thế một phần nhỏ công việc của người lao động, chính vì vậy nếu không bồi dưỡng về tay nghề, kỹ năng chuyên môn của người lao động thì tình trạng mất việc làm có thể xảy ra.

Theo thống kê từ trung tâm việc làm Hà Nội, số lượng người lao động qua đào tạo và các lớp dạy nghề vẫn chưa cao, chỉ mới đạt 1/3 trên tổng số 50 triệu người, chưa kể đến năng suất làm việc khá thấp so với nhiều nước khác trong khu vực. Tình trạng này cần được khắc phục nhanh chóng để bảo đảm nhu cầu tìm việc làm và hỗ trợ người lao động về đời sống an sinh xã hội.

Thị trường việc làm Hà Nội ước tính có gần 80% người lao động ngành may mặc, da giày đứng trước tình trạng mất việc hoặc gặp nhiều khó khăn trong quá trình tìm việc làm. Điều này sẽ gây ảnh hưởng khá lớn đến sự phát triển kinh tế – xã hội của thủ đô Hà Nội. Một thực tế khác cho thấy, các ngành nghề đòi hỏi chuyên môn, tay nghề cao như công nghệ thông tin, cơ khí, điện từ, kỹ thuật,… đang cần nhu cầu rất lớn về nhân sự. Ước tính trong từ 3 đến 5 năm tới, các ngành nghề công nghệ cao sẽ tuyển dụng hơn 400 nghìn lao động trong khi các trung tâm đào tạo việc làm Hà Nội chỉ cung ứng được 1/10 tổng số người lao động.

Trong tương lai gần, nếu Ban lãnh đạo Thành phố Hà Nội không kịp thời đưa ra những giải pháp khắc phục tình trạng này thì nhiều người lao động sẽ gặp khó khăn, Nhà nước phải đối diện với gánh nặng về chi phí chăm lo đời sống cho người dân.

Phát triển dạy nghề

Cho dù các thiết bị sản xuất, máy móc hiện đại tiên tiến có chiếm lĩnh và thay thề được phần nào lao động truyền thống, tuy nhiên con người vẫn đóng vai trỏ quan trọng trong việc đảm bảo về chất lượng cũng như tạo nên sự thành công trong sản xuất – kinh doanh. Để nguồn nhân lực của Thành phố đạt trình độ cao về tay nghề chuyên môn thì quá trình đào tạo nghề cần phải được đổi mới, các doanh nghiệp và trung tâm việc làm cần phối hợp chặt chẽ để hỗ trợ tốt cho người lao động.

Trong thời kỳ hiện đại, đa số các ngành nghề đều sẽ có tính liên kết và hỗ trợ lẫn nhau, có nhiều hình thức đào tạo nghề thông qua tương tác mạng xã hội sẽ giúp tiết kiệm chi phí và thời gian đào tạo. Tuy nhiên, nhà nước vẫn khuyến khích đào tạo việc làm theo hình thức truyền thống để theo sát quy trình học và làm của người lao động hơn. Phương pháp mới được đặt ra sẽ xem người lao động là trung tâm phát triển, các khóa dạy nghề dựa trên nhu cầu tìm việc làm và yêu cầu tuyển dụng để có được mô hình đào tạo phù hợp và bám sát với thực tiễn.

Những đề xuất về cải cách quy mô giáo dục này đã được sự ủng hộ nhiệt tình từ các chuyên gia nhân sự, các doanh nghiệp và Ban lãnh đạo Thành phố Hà Nội. Các trường đã biết tận dụng những lợi thế trong dạy và học, cải cách về nội dung đào tạo, chú trọng thực hành nhiều hơn để người lao động tích lũy nhiều kinh nghiệm. Những nội dung không còn phù hợp với xu hướng việc làm thời đại mới có thể được cân nhắc chuyển đổi hoặc không áp dụng giảng dạy.

Các trường Đại học, Cao đẳng tại thủ đô Hà Nội cũng đẩy mạnh đầu tư về trang thiết bị nghiên cứu, máy móc, phòng học sao cho đạt chuẩn để nâng cao chất lượng thực hành của sinh viên. Thông qua liên kết với doanh nghiệp nên vấn đề tìm việc của sinh viên cũng dễ dàng hơn, thị trường lao động có thêm nhiều chuyên viên tay nghề cao, có kỹ năng làm việc và góp phần vào sự phát triển ổn định của lực lượng lao động.

 

Đào Tạo Nghề Cho Lao Động Nông Thôn Tại Hà Nội

Thủ đô Hà Nội đang tích cực thực hiện các quy trình đổi mới và phát triển kinh tế – xã hội khu vực nông thôn. Một trong những nhiệm vụ quan trọng đặt ra là bảo đảm về chỉ tiêu người lao động trong độ tuổi thành niên có việc làm ổn định. Để vấn đề này được đảm bảo, Ban lãnh đạo thành phố Hà Nội đã phối hợp cùng với các cơ quan, doanh nghiệp, trung tâm việc làm để hỗ trợ, giúp người lao động tìm việc làm thuận lợi hơn, bên cạnh đó còn mở các khóa đào tạo nghiệp vụ để nâng cao tay nghề chuyên môn.

Đào tạo bám sát với thực tiễn

Thị trường việc làm Hà Nội ngày càng trở nên sôi nổi và thu hút rất nhiều nhà đầu tư đến từ các nước trên thế giới. Chính vì vậy cần một nguồn nhân lực dồi dào và có tay nghề để đáp ứng tốt các yêu cầu trong công việc, nhất là những ngành nghề có áp dụng kỹ thuật, máy móc hiện đại. Đối với những khu vực nông thôn thì việc nâng cao trình độ lao động lại càng trở nên quan trọng hơn, khi người lao động có kiến thức sẽ dễ dàng tìm việc làm và có thể làm việc, gắn bó lâu dài.

Các tỉnh thành phía Bắc còn một số khu dân cư khó khăn, chưa có nhiều điều kiện để học tập và tham gia các khóa đào tạo nghề, chính vì vậy quá trình tìm việc làm của người lao động gặp kéo dài và mức thu nhập cũng ở mức trung bình thấp. Theo kết quả khảo sát từ thị trường việc làm Hà Nội, trong năm vừa qua đã có các doanh nghiệp tổ chức hơn 40 lớp đào tạo nghề cho gần 1.800 người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các lớp dạy nghề đều dựa trên nhu cầu tìm việc làm và bám sát với thực tiễn, giúp người lao động có thể làm việc ngay sau khi kết thúc khóa đào tạo.

Tại một vài khu công nghiệp lớn, yêu cầu tuyển dụng nhân sự với trình độ cao, có kinh nghiệm và chuyên môn vững vàng, điều này gây một số khó khăn vì phần lớn người lao động vùng nông thôn chưa đáp ứng đẩy đủ những yếu tố trên.

Ước tính chi phí hỗ trợ các lớp đào tạo nghề tại Hà Nội hơn 3 tỷ đồng, hỗ trợ người lao động tối đa về nghiệp vụ chuyên môn và nâng cao đời sống tinh thần, góp phần thúc đẩy kinh tế – xã hội.

 Chú trọng chất lượng đào tạo

Thị trường việc làm Hà Nội đã triển khai chương trình hỗ trợ và đào tạo việc làm cho hơn 20.000 người lao động, trong số đó khoảng 2/3 là đào tạo các ngành nghề liên quan đến nông nghiệp. Trong thời gian tới, thành phố Hà Nội cần phê duyệt lại quy trình đào tạo cũng như xác định về chi phí cho nhóm lao động nông thôn để vừa đào tạo có hiệu quả và tiết kiệm ngân sách quốc gia.

Đầu năm nay, các tỉnh trên địa bàn Thành phố Hà Nội đã bắt tay khai giảng gần 20 khóa đào tạo ngắn hạn cho người lao động, dự kiến giữa cuối năm sẽ khai giảng thêm nhiều lớp nữa để kịp đáp ứng nhu cầu của thị trường việc làm.

Tuy nhiên, nhiều khu vực đang gặp khó khăn trong quá trình tổ chức các lớp dạy nghề vì thời gian khá ngắn, từ đây đến cuối năm có thể sẽ không đủ thời gian để bắt đầu các khóa đào tạo mới, điều này sẽ gây ảnh hưởng đến ngân sách nhà nước.

Điều quan trọng nhất khi triển khai đào tạo dạy nghề cần phải quan tâm đến chất lượng giảng dạy và áp dụng thực hành nhiều cho người lao động. Cần tạo điều kiện cho người lao động tiếp xúc và trải nghiệm các các công nghệ, thiết bị sản xuất nhiều để họ có thời gian thích nghi và sau này ra nghề sẽ dễ dàng hơn. Ngoài ra, các chương trình đào tạo cần phải bám sát với yêu cầu công việc thực tế, dạy và làm có chất lượng để đảm bảo năng suất lao động, tránh vì hạn chế về thời gian mà lảm ảnh hưởng đến quy trình đào tạo.